安徽分公司滁州店最新人力資源管理制度系列培訓(xùn)之考勤制度培訓(xùn)

發(fā)表時間：2019-07-23 14:04 瀏覽次數(shù)：2138

“無規(guī)矩不成方圓”，制度是公司運營的保護(hù)傘，只有員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，公司才能走的更遠(yuǎn)。隨著2019版《人力資源管理制度》的下發(fā)，為進(jìn)一步提高人力管理工作的規(guī)范性，同時加強(qiáng)員工的自我管理意識，安徽分公司滁州店辦公室針對最新版制度中的考勤管理制度，對員工進(jìn)行了培訓(xùn)。

一、本次培訓(xùn)講師

本次培訓(xùn)講師是來自安徽分公司滁州店辦公室的人力行政專員沈蒙，主要為大家強(qiáng)調(diào)和解釋了最新考勤制度以及釘釘考勤模塊的使用流程。

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二、培訓(xùn)的意義和方向

古語云“工欲善其事，必先利其器”。要想實現(xiàn)團(tuán)隊的有效管理，離不開完善的管理制度，完善的管理制度讓企業(yè)的管理工作有章可循，員工有法可依，通過培訓(xùn)從而領(lǐng)會制度的主旨，才能更好的提高我們的管理效能。

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三、培訓(xùn)內(nèi)容

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本次培訓(xùn)，圍繞著最新考勤制度管理規(guī)定，節(jié)假日以及請假規(guī)定開展，培訓(xùn)中，講師為大家詳細(xì)介紹了病事假及各種帶薪休假的請假原則和具體內(nèi)容。

考勤是一個大家都很關(guān)注的話題，講師根據(jù)最新的人力制度規(guī)定，從打卡形式、工作時間以及調(diào)休規(guī)定三個方面，為大家做了考勤管理制度的相關(guān)說明。

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其次，關(guān)于各種假期的申請，培訓(xùn)講師做了詳細(xì)的解釋。同時重申了考勤的多方面注意事項，從個人層面上升到部門層面，強(qiáng)調(diào)出勤情況對于月度獎金考核及年終評獎評優(yōu)會產(chǎn)生的影響，加深大家對于考勤制度的印象。

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隨著規(guī)章制度的解釋結(jié)束，培訓(xùn)講師通過現(xiàn)場操作演練的方式，為大家講解了釘釘考勤模塊的操作方法及使用流程，也為大家解釋了集團(tuán)近期對于釘釘考勤模塊所進(jìn)行的調(diào)整。

通過本次培訓(xùn)，大家對最新的考勤管理制度有了更加深入的了解，尤其對于新入職的員工，制度的培訓(xùn)能夠讓大家更好的規(guī)范自身行為，加強(qiáng)自我管理，更快速的融入到團(tuán)隊中來。在日后的工作中，辦公室將繼續(xù)組織開展相關(guān)制度的培訓(xùn)工作，以規(guī)范的制度引導(dǎo)我們的日常行為，促進(jìn)團(tuán)隊跟隨公司發(fā)展的步伐，更好的前行！



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